Principal HR Consultant

Wil je groeien en is HR jouw passie? Heb je een absolute drive om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijk? Groei en HR zijn precies de zaken waar het om draait bij Peter Zebra. Je werkt continu aan je eigen talenten, en dat is wat ons onderscheidt. Je vindt het leuk om bij verschillende opdrachtgevers zowel vanuit je eigen huis als op locatie bij de opdrachtgever je vak uit te oefenen.

Jouw werk bij Peter Zebra

Als Principal HR Consultant bij Peter Zebra kom je bij veel verschillende organisaties terecht. De werkzaamheden en focusgebieden zullen dus per opdrachtgever verschillen, maar zullen veelal op tactisch en strategisch niveau plaats vinden. Daarnaast zal je ook voor een aantal collega’s bij Peter Zebra een coachende en begeleidende rol spelen waardoor je je collega’s helpt zich verder te ontwikkelen, maar ze ook helpt om hun project bij hun opdrachtgever beter te kunnen uitvoeren.

Al met al een hele leuke, inhoudelijke en afwisselende rol dus waardoor jij jezelf blijft ontwikkelen en je vakkennis op verschillende manieren kunt inzetten!

Bij je werkzaamheden voor de opdrachtgevers van Peter Zebra kun je denken aan het leveren van een bijdrage aan het HR-jaarplan, het adviseren van het management op tactische en strategische HR-onderwerpen, het begeleiden van ziekteverzuimprocessen, het uitvoeren van HR-gerelateerde projecten en het coördineren en uitvoeren van in-, uit- en doorstroomprocessen bij onze opdrachtgevers. Een breed scala aan werkzaamheden dus!

Wie ben jij?

Het werken als Principal HR Consultant bij Peter Zebra biedt je veel ontwikkelingsmogelijkheden, maar vraagt ook flexibiliteit en het vermogen om je snel aan te kunnen aanpassen aan de omstandigheden bij onze opdrachtgevers. Je staat stevig in je schoenen, brengt een flinke portie vakkennis mee en bent een doorzetter.

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau
  • Je hebt een achtergrond in een vergelijkbare functie, of hebt bijvoorbeeld als Senior HR Business Partner of Senior HR Adviseur gewerkt en bent toe aan de volgende stap
  • Je hebt bewezen ervaring in het zijn van een gesprekspartner op meerdere niveaus
  • Je hebt uitstekende en up to date kennis van relevante wet- en regelgeving

Over Peter Zebra

Wij weten dat HR de sleutel is tot vooruitgang en de toegang naar succes voor organisaties. Wij inspireren en ontwikkelen daarom de HR Professionals van vandaag en morgen én helpen onze opdrachtgevers hun zakelijke doelstellingen te realiseren. Bij ons werken uitsluitend ambitieuze HR Professionals met liefde voor het vak en die weten dat er meer in zit.

Waarom Peter Zebra?

Wij vinden Peter Zebra zelf natuurlijk het leukste bedrijf om te werken als HR je passie is. HR staat bij ons centraal; persoonlijke en professionele ontwikkeling en samen groeien met leuke collega’s zijn voor ons dan ook enorm belangrijk. Daarom bieden wij jou:

  • De beste gedrag- en competentietrainingen
  • Persoonlijke coaching
  • De kans om te werken met- en te leren van de beste HR Professionals
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Een bedrijf waar jouw vakgebied centraal staat
  • De leukste HR-club van Nederland
  • Een plek waar je echt iets kunt betekenen op de mooiste projecten bij onze opdrachtgevers

Arbeidsvoorwaarden

Bij Peter Zebra staat jouw persoonlijke ontwikkeling nadrukkelijk centraal want samen groeien is het allerleukst! Een vaste arbeidsovereenkomst met een mooi salaris horen er natuurlijk bij als je met elkaar aan de beste HR-club van Nederland werkt. Vanzelfsprekend combineren wij dat met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.

Kennismaking

Wil jij onze opdrachtgevers de kracht van HR laten zien? Wil je ook bij de meest impactvolle HR-club van Nederland horen? Hoe gaat dat in z’n werk?

  1. Eerste contact – Maak je belangstelling kenbaar, dan nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op om de eerste zaken met elkaar af te stemmen.
  2. Eerste kennismaking – Dat kan zowel via een online interview als in een persoonlijke kennismaking bij ons op het Peter Zebra-kantoor.
  3. Tweede gesprek – In het tweede gesprek stemmen wij de voorwaarden met elkaar af en kijken we naar jouw ontwikkelingsmogelijkheden binnen Peter Zebra, zodat we beiden een duidelijk beeld hebben. Mogelijk plannen we ook gelijk een gesprek in met een HR Consultant van Peter Zebra om je een nog beter beeld te geven over onze organisatie.
  4. Arbeidsovereenkomst – Hebben we elkaar gevonden en zijn we beiden enthousiast? Dan kunnen we proosten op een mooie toekomst met elkaar!

Kennismaken?

Reageer via onderstaand formulier of bel 020-2157582 voor meer informatie.









    doc,docx,pdf


    Ik ga akkoord met het Privacy Statement



    Samen voorop, thuis bij Peter Zebra