Skip to main content

HR Business Partner

Wil je groeien en is HR jouw passie? Heb je een absolute drive om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijk? Groei en HR zijn precies de zaken waar het om draait bij Peter Zebra. Je werkt continu aan je eigen talenten en dat is wat ons onderscheidt. Je vindt het leuk om bij verschillende opdrachtgevers zowel vanuit je eigen huis als op locatie bij de opdrachtgever je vak uit te oefenen.

Jouw werk bij Peter Zebra

Als HR Business Partner bij Peter Zebra kom je bij veel verschillende organisaties terecht. De werkzaamheden en focusgebieden zullen dus per opdrachtgever verschillen. Door het werken bij Peter Zebra kom je in aanraking met veel verschillende facetten binnen je vakgebied en dit maakt je werk heel afwisselend! Dat is goed voor je eigen ontwikkeling omdat je je iedere keer moet verdiepen in een nieuwe werkomgeving en nieuwe collega’s.

Bij je werkzaamheden voor de opdrachtgevers van Peter Zebra kun je bijvoorbeeld denken aan het leveren van een bijdrage aan het HR-jaarplan, het adviseren van het management op tactische en strategische HR-onderwerpen, het begeleiden van ziekteverzuimprocessen, het uitvoeren van HR-gerelateerde projecten en het coördineren en uitvoeren van in-, uit- en doorstroomprocessen bij onze opdrachtgevers. Een breed scala aan werkzaamheden dus!

Wie ben jij?

Het werken als HR Business Partner bij Peter Zebra biedt je veel ontwikkelingsmogelijkheden, maar vraagt ook flexibiliteit en het vermogen om je snel aan te kunnen aanpassen aan de omstandigheden bij onze opdrachtgevers. Je staat stevig in je schoenen, brengt een flinke portie vakkennis mee en bent een doorzetter.

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatie Psychologie of Personeels- en Organisatiewetenschappen
  • Je hebt werkervaring als HR Business Partner
  • Je hebt bewezen ervaring in het zijn van een gesprekspartner op meerdere niveaus
  • Je hebt uitstekende en up to date kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op professioneel niveau

Over Peter Zebra

Wij weten dat HR de sleutel is tot vooruitgang en de toegang naar succes voor organisaties. Wij inspireren en ontwikkelen daarom de HR Professionals van vandaag en morgen én helpen onze opdrachtgevers hun zakelijke doelstellingen te realiseren. Bij ons werken uitsluitend ambitieuze HR Professionals met liefde voor het vak en die weten dat er meer in zit.

Waarom Peter Zebra?

Wij vinden Peter Zebra zelf natuurlijk het leukste bedrijf om te werken als HR je passie is. HR staat bij ons centraal; persoonlijke en professionele ontwikkeling en samen groeien met leuke collega’s zijn voor ons dan ook enorm belangrijk. Daarom bieden wij jou:

  • De beste gedrag- en competentietrainingen
  • Persoonlijke coaching
  • De kans om te werken met- en te leren van de beste HR Professionals
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Een bedrijf waar jouw vakgebied centraal staat
  • De leukste HR-club van Nederland
  • Een plek waar je echt iets kunt betekenen op de mooiste projecten bij onze opdrachtgevers

Arbeidsvoorwaarden

Bij Peter Zebra staat jouw persoonlijke ontwikkeling nadrukkelijk centraal want samen groeien is het allerleukst! Een vaste arbeidsovereenkomst met een mooi salaris horen er natuurlijk bij als je met elkaar aan de beste HR-club van Nederland werkt.

Concreet:

  • Salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • Deelnemen aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma t.w.v. € 10.000,- per jaar;
  • Mogelijkheid tot parttime werken (32 of 36 uur);
  • Mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je opdrachtgever).

Kennismaking

Wil jij onze opdrachtgevers de kracht van HR laten zien? Wil je ook bij de meest impactvolle HR-club van Nederland horen? Hoe gaat dat in z’n werk?

  1. Eerste contact – Maak je belangstelling kenbaar, dan nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op om de eerste zaken met elkaar af te stemmen.
  2. Eerste kennismaking – Dat kan zowel via een online interview als in een persoonlijke kennismaking bij ons op het Peter Zebra-kantoor.
  3. Tweede gesprek – In het tweede gesprek stemmen wij de voorwaarden met elkaar af en kijken we naar jouw ontwikkelingsmogelijkheden binnen Peter Zebra, zodat we beiden een duidelijk beeld hebben.
  4. Arbeidsovereenkomst – Hebben we elkaar gevonden en zijn we beiden enthousiast? Dan kunnen we proosten op een mooie toekomst met elkaar!

Kennismaken?

Reageer via onderstaand formulier of bel 020-2157582 voor meer informatie.









    doc,docx,pdf


    Ik ga akkoord met het Privacy Statement



    Samen voorop, thuis bij Peter Zebra