HR Business Partner – CompaNanny

Peter Zebra is voor CompaNanny op zoek naar een HR Business Partner die het HR team komt versterken! Wij zoeken een HR Business Partner die regio Amsterdam & Haarlem adviseert en begeleidt op alle HR onderwerpen. Je maakt deel uit van het HR team: een energiek en enthousiast team dat bestaat uit 18 collega’s. Samen met je 4 HR Business Partners collega’s adviseer en coach je de vestigingsmanagers in het HR beleid en het bereiken van de HR doelstellingen (bijv. t.a.v. verzuim, retentie, doorstroom) binnen jouw regio. Over de voortgang van de HR doelstellingen in jouw regio rapporteer je aan de Regio Manager. Jouw regio bestaat uit ongeveer 8 kinderopvang vestigingen, welke in omvang variëren van 20 medewerkers tot ruim 50 medewerkers per vestiging. Verder ontwikkel je het HR beleid van CompaNanny met als doel de jaarlijkse organisatiedoelstellingen te bereiken en speel je een rol in het vormgeven van arbeidsvoorwaarden en implementeer je de cao, sociale wet- en regelgeving en algemene bedrijfsregelingen. Hierbij rapporteer je aan de HR Manager.

Wat je gaat doen in deze functie

Jouw belangrijkste taak is het adviseren en coachen van vestigingsmanagers in het implementeren en uitvoeren van het HR beleid op in-, door- en uitstroom op een vestiging. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van HR doelstellingen in de regio. Jij hebt continue overzicht over het gehele HR proces doordat je o.a. HR data analyseert en monitort, verzuimtrajecten overziet, de tevredenheid van een medewerker bewaakt, onboarding en talentmanagement begeleidt. Hierdoor ben je in staat je vestigingsmanagers proactief te adviseren en bij te sturen. Ook heb je ervaring met het voeren van inhoudelijke HR advies gesprekken, waarin je niet terugdeinst om vanuit jouw expertise een stevig advies te geven. Je wordt in deze rol ondersteund door HR specialisten op het gebied van Learning&Development, Werving&Selectie en Administratie. Je schakelt direct met de vestigingsmanagers en je adviseert hen bij uiteenlopende vraagstukken. Je weet hierin de juiste balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelang. Daarnaast coach je de vestigingsmanagers in hun eigen ontwikkeling. Om het wat concreter te maken, kun je denken aan de volgende vragen die op je af komen:

• Hoe ga ik als vestigingsmanager het beste een moeilijk gesprek aan?
• Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers goed onboarden op mijn vestiging?
• Wat zijn de te volgen stappen in een (langdurig)ziektetraject? En hoe kun zo’n traject het beste begeleiden?
• Waar kan ik iets in de cao kinderopvang vinden over bijzonder verlof?

Wat verwacht CompaNanny van jou?

• Jij bent dé HR specialist. Je bent proactief, daadkrachtig en je staat stevig in je schoenen
• Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR of relevante opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een operationele en generalistische HR adviesrol
• Je woont in/nabij Amsterdam, zodat je de vestigingen in jouw regio en het hoofdkantoor goed kan bereiken
• Je bent empathisch, sociaal en communicatief zeer vaardig in zowel woord als geschrift
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, oplossingsgericht én zorgvuldig
• Je bent een multitasker en dynamisch in doen en denken; je organiserend vermogen is groot en je werkt efficiënt en effectief
• Je beschikt over een eigen auto of vindt het niet erg om het ov naar vestigingen te reizen

Dit biedt CompaNanny

• Een uitdagende functie op het CompaNanny hoofdkantoor in Amsterdam
• Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een contract op basis van 32 tot 40 uur per week
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk keuzebudget in te zetten voor vitaliteit en ontwikkeling, leuke collega’s, een goed verzorgde lunch en vooral leuke borrels met nog meer leuke collega’s
• Financiële extra’s zoals doelstellingenbonus, korting op je kinderopvang en een thuiswerkvergoeding
• Een pensioenregeling waarvan CompaNanny meer dan de helft betaalt
• Tijd en aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jaarlijks een ruim aanbod aan trainingen en personal development. Plus een persoonlijk opleidingsbudget iedere 2 jaar
• Bij CompaNanny werk je “hybride”: zowel op kantoor, op vestigingen en deels vanuit huis
• Vier strategiedagen per jaar met iedereen van het Hoofdkantoor en alle Vestigingsmanagers

Over CompaNanny

CompaNanny is een kinderopvangorganisatie die in 2003 is opgericht en is een snelgroeiende, energieke en innovatieve organisatie met een maatschappelijke missie. Zij geloven in een betere wereld en bouwen iedere dag aan generaties die daar aan bijdragen. Inmiddels verwelkomen zij iedere week meer dan 7.000 kinderen, op 50 locaties. Op het hoofdkantoor werken meer dan 70 energieke en enthousiaste collega’s. Samen zorgen zij er voor dat de dagelijkse operatie op de vestigingen en de zorg voor de kinderen optimaal verloopt.

Deze vacature is inmiddels ingevuld.